La habilidad de Conexión se erige como un pilar fundamental en las interacciones humanas, trascendiendo una mera comunicación superficial. Implica la capacidad de establecer lazos significativos con otros, fomentando la comprensión mutua y la colaboración efectiva. En este blog hemos integrado, en este bloque de Conexión, las habilidades de liderazgo, influencia, comunicación asertiva y la resolución de conflictos personales. De esta manera la Conexión se manifiesta como la maestría para construir relaciones sólidas y armoniosas.
Estas habilidades permiten navegar las dinámicas interpersonales con sensibilidad, generando un ambiente de confianza y entendimiento que facilita el logro de objetivos comunes y el bienestar individual. En esencia, la Conexión es el arte de construir puentes entre personas, transformando interacciones en relaciones significativas.
A continuación pasaremos a profundizar en cada una de ellas.
Negociación
Fundamentos de la Negociación A. ¿Qué es la Negociación y Por Qué es Crucial? La negociación es un proceso de comunicación y búsqueda de un acuerdo entre dos o más partes que buscan llegar a un resultado mutuamente aceptable sobre un tema de interés común,…
Solución de conflictos
¿Porque se generan los conflictos?Por diferencia de intereses, percepciones o necesidades que genera tensión en el entorno laboralTipos de conflictoso Conflictos interpersonales afectan a relaciones individuales.o Conflictos intergrupales surgen entre diferentes equipos o departamentos.o Conflictos organizacionales se deben a cambios estructurales o culturales.Estilos de manejo…
Asertividad y comunicación
Definición de AsertividadLa asertividad es la capacidad de expresar las propias opiniones, necesidades y sentimientos de manera clara, honesta y respetuosa, sin agredir ni someterse a los demás.Expresión de Opiniones y Necesidades: Comunicar claramente lo que se piensa y se necesita, sin rodeos ni ambigüedades.Recepción…
Influencia
En el presente post vamos a hablar de la influencia, persuación y carisma, sus diferencias y como se complementan. Definición de InfluenciaCapacidad de afectar las decisiones, acciones o pensamientos de otros.Fuentes de Influenciao Experiencia y conocimientoo Relaciones y redeso Carisma y comunicacióno Integridad y confianza…
Liderazgo
Empezamos con la pregunta más básica: ¿Qué es ser líder?Es la capacidad de influir, inspirar y guiar a un grupo hacia un objetivo común.Generar confianza, tomar decisiones estratégicas y ser un ejemplo a seguir. ¿Qué competencias debe tener un líder? Pensamiento: Analítico, Crítico, Estratégico, Divergente,…
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