Autoconocimiento

El autoconocimiento es una herramienta poderosa que te permite vivir una vida más auténtica, plena y exitosa, tanto en el ámbito personal como profesional. Conocerse a sí mismo es conocer tus talentos, inteligencias múltiples predominantes, personalidad, fortalezas y áreas de mejora.

Según Howard Gardner, existen 8 inteligencias en las que podemos destacar (nuestros talentos) y que debemos identificar y seguir desarrollando desde la niñez, porque estos talentos son los que nos van a permitir tener éxito en la vida. Gardner propuso que todas las personas tenemos talentos, nuestro error es no identificarlos y utilizarlos. Actualmente, el sistema educativo y el sistema en general, pone mayor énfasis solo en el IQ, lo cual puede generar mucha frustración en aquellas personas que se orientan a oficios o trabajos mas tradicionales, en vez de en lo que son realmente buenos.

De acuerdo a Gallup, los talentos son habilidades innatas que se pueden aplicar de forma productiva. Para convertir talentos en fortalezas, se debe invertir tiempo, esfuerzo y prácticarlos día con día.

La personalidad es un constructo psicológico complejo, que abarca características y patrones de pensamientos, sentimientos y comportamientos. La personalidad se forma a lo largo del tiempo, influenciado por factores genéticos, ambientales y experienciales.

Es importante también conocer nuestras áreas de mejora. Aquí podemos hablar de dos pespectivas: Peter Drucker (Gestión efectiva del liderazgo), señala que el liderazgo efectivo no se basa en corregir debilidades, sino en maximar fortalezas. Por otro lado, Carol Dweck (Mentalidad de crecimiento), indica que las debilidades no son permanentes y pueden convertirse en fortalezas con esfuerzo. En este sentido, Gallup señala que se deben gestionar las áreas de mejora para ser un profesional más equilibrado.

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